RHSP je u proteklih šest godina dodelio 121 stipendiju za čak 58 studenata, koji pohađaju fakultete zdravstvenih struka na četiri univerziteta u Beogradu, Novom Sadu, Nišu i Kragujevcu
Program stipendiranja Roma i Romkinja u oblasti zdravlja (RHSP) značajan je međunarodni projekat pomoći, koji je pokrenula Fondacija za otvoreno društvo, a koji već šest godina podržava studente i učenike u edukaciji iz oblasti medicine, stomatologije i farmacije, na univerzitetskom i na nivou visokih i srednjih stručnih škola u Srbiji.Ovaj program je višestruko značajan. Prvenstveno zbog toga što je izrazito mali broj Roma koji rade kao zdravstveni radnici. Neka istraživanja su pokazala da je diskriminacija u zdravstvu veoma poražavajuća i zato su Fondacija za otvoreno društvo, ali i Romski obrazovni fond, imali mnogo razloga da pokrenu jedan ovakav stipendijski program.
Sastoji se od četiri komponente: stipendiranja kandidata - koju realizuje Romski obrazovni fond, mentorske komponent, obuke u oblasti javnog zagovaranja, te medijske komponente.
RHSP je u proteklih šest godina dodelio 121 stipendiju za čak 58 studenata, koji pohađaju fakultete zdravstvenih struka na četiri univerziteta u Beogradu, Novom Sadu, Nišu i Kragujevcu.
Poslednjom godinom projekta (2015/16) obuhvaćeno je ukupno 18 studenata sa fakulteta zdravstvenih struka u Srbiji sa tri Univerziteta – Beograd (1), Niš (8) i Novi Sad (9).
Pored stipendiranja, kao ključnog cilja Program stipendiranja Roma i Romkinja u oblasti zdravlja, izuzetno je značajna i mentorska komponenta, odnosno obezbeđivanju stručne podrške u ličnom i profesionalnom razvoju romskih studenata. Nosilac ove komponente je Centar – Škola javnog zdravlja i zdravstvenog menadžmenta Medicinskog fakulteta Univerziteta u Beogradu.
Investiranjem u izgradnju kulture mentorstva dolazi do jačanja obrazovnih kapaciteta stipendista čime se postižu bolji akademski rezultati, podstiče njihov razvoj i omogućava bolja integracija, ne samo u školsku sredinu, već i u društvo uopšte.
Mentori (koji su profesori, docenti i asistenti na fakultetima zdravstvenih struka u pomenutim univerzitetskim centrima) usmeravaju i vode romske studente, pružajući im pomoć u savladavanju gradiva i uključivanju u akademsku zajednicu.
Do sada je 31 mentor pružao podršku studentima. Ove godine taj broj iznosi 12.
„Ovo je jedan od retkih projekata koji je okupio nastavnike i saradnike sa svih fakulteta zdravstvene struke u zemlji, entuzijaste posvećene ostvarivanju suštinske jednakosti među studentima, odnosno smanjivanju neprihvatljivih razlika između Roma i ostatka društva“, kaže prof. dr. Snežana Simić sa Instituta za socijalnu medicinu pri Medicinskom fakultetu u Beogradu.
Ona ističe da mentorska komponenta ima poseban kvalitet koji se ogleda u povećanju vidljivosti romskih studenata, koji stiču znanja u oblasti zdravlja i zdravstvene zaštite, naglašavajući da bi ta vidljivost svakako mogla da bude i veća, te da bi na tome trebalo dodatno raditi.
„Rukovodeći tim projekta je nastojao da u proces mentorstva uključi i studente koji su dobili stipendije, a nemaju pravo na mentore, kao i one koji su primljeni preko afirmativne mere, jer nije želeo da ih ispusti iz procesa mentorstva“, objašnjava dr. Janko Janković, rukovodilac mentorske komponente i docent socijalne medicine na Medicinskom fakultetu u Beogradu.
Ovaj program utoliko je značajniji, ako se uzme u obzir činjenica da je udeo Roma i Romkinja sa visokim obrazovanjem u Srbiji ispod 1 odsto (tačnije 0.7 procenata), te da je još manji broj onih koji stižu do akademskih diploma.
„Ali je ta mala zajednica na fakultetima zdravstvene struke u Srbiji ojačana podrškom svojih nastavnika-mentora koji im pomažu da savladaju gradivo, da se uključe u naučno istraživački rad i rad nevladinih organizacija i da se razviju kao odogovorni mladi ljudi i znalci u svojoj struci“, ističe dr. Snežana Simić uz zabrinjavajući podatak da čak i oni, kad diplomiraju, postaju nevidiljivi, izgubljeni i izjednačeni u armiji mladih ljudi koji traže posao.
„Afirmativne mere koje postoje pri upisu u škole i fakultete bi trebalo primeniti i prilikom zapošljavanja, jer je među njima nekolicina izuzetnih mladih lekara, farmaceuta, stomatologa i viših medicinskih sestara koji zaslužuju radno mesto i svoj status u društvu“, kaže dr. Simić.
Janko Janković objašnjava da je nužno prepoznati značaj ovih mladih ljudi za zdravstveni sistem u celini, ali i ističe da oni predstavljaju agente promena u borbi protiv diskriminacije i rušenja stereotipa i predrasuda koje postoje prema Romima.
Prema rečima Nenada Vladisavljeva, predstavnika komponente javnog zagovaranja, iz Udruženje romskih studenata, škole zastupanja daju priliku romskim studentima da se povežu, ojačaju svoje samopouzdanje i snabdeju različitim instrumentima za profesionalni razvoj: „One predstavljaju i priliku da se osvesti vlastita istorijska uloga romskih studenata medicine, u procesu emancipacije Roma i Romkinja, pokrenu pitanja vezana za budućnost romske zajednice i promišlja uloga mladih obrazovanih Roma u toj budućnosti.“
Pored vidljivosti, mentorstva i javnog zastupanja, koordinatorka programa Jelica Nikolić iz Romskog edukativnog fonda, napominje i dodatne komponente koje RHSP stipendisti imaju: grantove za strane jezike, konferencije i kurseve računara, te projekte malog obima. Naglašava da se ulažu napori da se program učini održivim, te da postoji želja da se uspostavi saradnju sa ministarstvima i univerzitetima u tom smislu.
Rezultate RHSP-a najbolje oslikavaju postignuti uspesi studenata koji su se bavili naučno-istraživačkim radom i prezentovali ih na domaćim i međunarodnim stručnim konferencijama u Briselu (2013. godine) i Milanu (2015. godine).
„Takođe, jedan student je dobio Erasmus mundus stipendiju za nastavak školovanja u Ljubljani, dok je jedna studentkinja dobila Basileus stipendiju za studentsku razmenu, takođe, u Ljubljani“, ističe dr. Janković.
Budući zdravstveni profesionalci mogli bi da budu inicijatori promena unutar sistema zdravstvene zaštite, ali i obrazovnog sistema uopšte. Samim tim doprineli bi rušenju predrasuda, negativnih stereotipa i stavova koji postoje prema Romima, ali i borbi protiv diskriminacije i kršenja njihovih prava
Pomake za bolji položaj bez diskriminacije romske zajednice obećava Druga dekada Roma u Srbiji i Evropi (do 2025. godine), inicijativa Direktorata za komunikacije EU da imenuje novog specijalnog predstavnika za romska pitanja u Generalnom sekretarijatu, pokretanje projekta i mreže „Pal“ koji će se baviti borbom protiv diskriminacije Roma u Evropi i opredeljivanje oko 5 miliona evra za projekte namenjene integraciji Roma u lokalnu zajednicu nakon readmisije. Centralno-evropski univerzitet u Budimpešti je imenovao prvog šefa katedre Roma i asistentkinju Romkinju za pitanja položaja Roma u evropskom društvu.
Dve vrlo aktivne FACEBOOk grupe, jedna naša – „Druga dekada Roma“ i druga međunarodna – Legal advocacy for Roma Rights okupljaju i informišu zainteresovane o aktivnostima, programima i projektima namenjenim poboljšanju položaja Roma u Srbiji i Evropi i pružaju dobar uvid u probleme sa kojima se Romi susreću i načine njihovog rešavanja.
CENTAR – ŠKOLA JAVNOG ZDRAVLJA I ZDRAVSTVENOG MENADŽMENTA
Centar – Škola javnog zdravlja i zdravstvenog menadžmenta Medicinskog fakulteta Univerziteta u Beogradu je nosilac mentorske komponente Programa stipendiranja Roma i Romkinja u oblasti zdravlja (RHSP).
Misija Škole je unapređenje javnog zdravlja i zdravstvenog menadžmenta uz obezbeđivanje izvrsnih akademskih studijskih programa, programa kontinuirane edukacije, istraživanja i konsultacija za sadašnje i buduće generacije stručnjaka.
Vizija Škole je da obrazovanjem kadrova u oblasti javnog zdravlja i zdravstvenog menadžmenta formira stručnjake koji će biti spremni da se suoče sa ključnim izazovima u ovoj oblasti.
Ciljevi Škole su: obrazovanje sposobnih stručnjaka u oblasti javnog zdravlja i zdravstvenog menadžmenta, unapređenje znanja u javnozdravstvenim naukama, obuka istraživača u ovoj oblasti, promocija zdravlja u saradnji sa društvenom zajednicom i unapređenje procesa odlučivanja i formulisanja javnozdravstvenih politika.
